interview देते समय किन बातों पर ध्यान दे ?
जब आप एक इंटरव्यू देते हैं, तो कुछ महत्वपूर्ण बातों पर ध्यान देना बेहद जरूरी होता है। नीचे दिए गए कुछ बिंदुओं का ध्यान रखना चाहिए:
तैयारी करें: आपको अपने इंटरव्यू के लिए तैयार रहना चाहिए। इसका मतलब है कि आपको कंपनी और पद के बारे में जानकारी होनी चाहिए, और आपको अपने क्षमता और उपलब्धियों के बारे में सोचना चाहिए जो उन्हें आकर्षित कर सकते हैं।
शांति रखें: इंटरव्यू देते समय शांत रहना बेहद जरूरी होता है। यदि आप नर्वस होते हैं तो आप गलत जवाब दे सकते हैं जो आपके अनुकूल नहीं हो सकते।
स्पष्ट और संक्षिप्त जवाब: आपको अपने जवाबों को स्पष्ट और संक्षिप्त रखना चाहिए। लंबे और अस्पष्ट जवाब न केवल इंटरव्यूअर को उकसाते हैं बल्कि वे अपना समय व्यर्थ करते हैं।
बातचीत के दौरान ध्यान दें: इंटरव्यू देते समय आपको अपनी आंखों, कानों और दिमाग को खुले रखनी चाहिए |
सवालों का जवाब देने के लिए ध्यान रखें: आपको सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहना चाहिए। अगर आपको सवाल का जवाब नहीं पता हो तो आप यह स्पष्ट करने की कोशिश कर सकते हैं कि आप उस समय उपलब्ध नहीं हैं या उस समय उस विषय पर विशेषज्ञ नहीं हैं।
विनम्रता और आभार: इंटरव्यू के दौरान आपको संभावित नियोक्ता के प्रति विनम्रता और आभार दिखाना चाहिए। आपके इंटरव्यू के लिए नियोक्ता ने अपना समय निकाला है, इसलिए आपको उनके साथ संभावित नियोक्ता बनने के लिए आभार व्यक्त करना चाहिए।
बढ़ते कदम: इंटरव्यू के दौरान आपको एक पोजिटिव और आत्मविश्वास भरा अंदाज में बोलना चाहिए। इससे नियोक्ता को आपकी स्थिति के बारे में सुनिश्चित होता है और वे आपको संभावित नियोक्ता के रूप में आगे बढ़ने का फैसला कर सकते हैं।
सुसंगत माउंटेनेंस: नियोक्ता को यह जानने के लिए महत्वपूर्ण होता है कि आप उनकी कंपनी या विभाग के लिए सुसंगत होंगे या नहीं। आपको अपने स्किल्स और ज्ञान के आधार पर यह स्पष्ट करना होगा कि आप उनके लिए सुसंगत हैं या नहीं।
बेहतर करियर के लिए योजना: इंटरव्यू के दौरान, आपको अपने भविष्य के प्लान के बारे में बताने की आवश्यकता हो सकती है। आपको यह स्पष्ट करना होगा कि आप इस कंपनी में एक लंबी यात्रा के लिए तैयार हैं और बेहतर करियर विकास के लिए आप क्या योजना बना रहे हैं।
उत्तरदायित्व और निष्ठा: इंटरव्यू के दौरान, आपको अपने कार्य और अवधारणाओं के लिए उत्तरदायी होना होगा। आपको अपनी निष्ठा दिखानी होगी और उन्हें भरोसा दिलाने के लिए तैयार होना होगा कि आप उनके संगठन के लिए एक सफल करियर बनाने में सक्षम होंगे।
संगठन के बारे में जानकारी: इंटरव्यू में, आपको नियोक्ता के संगठन के बारे में पूछा जा सकता है। आपको उनकी विशेषताओं, उत्पादों और सेवाओं के बारे में जानकारी होनी चाहिए, जिससे आप उनकी संगठन संसाधनों के साथ अच्छी तरह से वाकिफ हो सकें।
संभावित प्रश्नों के लिए तैयार रहें: इंटरव्यू से पहले, आपको संभवतः पूछे जाने वाले प्रश्नों की सूची बनानी चाहिए। आप इंटरनेट पर संभावित प्रश्नों की खोज कर सकते हैं जो आपके जॉब प्रोफाइल या कंपनी से संबंधित हो सकते हैं।
शांतिपूर्ण रवैया: इंटरव्यू के दौरान, शांतिपूर्ण रवैया बनाए रखना बहुत महत्वपूर्ण है। आपको उचित रवैया बनाए रखने के लिए, अपनी शर्तों को समझें और स्पष्ट करें, जैसे आपकी सैलरी, कार्यकारी के स्तर, वेतन और लाभ योजनाएं आदि। इससे नियोक्ता और आप दोनों के बीच किसी भी निपटान संबंधी असमंजस को दूर करने में मदद मिलेगी
अपने स्किल्स का प्रदर्शन: इंटरव्यू में, आपको अपने स्किल्स के बारे में भी पूछा जा सकता है। इसलिए इंटरव्यू से पहले, अपने स्किल्स की सूची तैयार करें और उन्हें अपने पिछले काम और शैक्षिक अनुभवों से संबंधित उदाहरणों के साथ जोड़ें।
उत्तर देने का तरीका: इंटरव्यू में अपने उत्तरों के तरीके पर भी ध्यान देना चाहिए। अपनी उत्तरों को साफ समझदार भाषा में दें और अपने जवाब में संभवतः पूछे जाने वाले प्रश्नों को ध्यान में रखें। इसके अलावा, आपको अपने शब्दबद्धता, वाणिज्यिक विषयों पर अच्छी जानकारी और संवेदनशीलता प्रदर्शित करनी चाहिए।
वेबसाइट या सोशल मीडिया पर संगठन के बारे में जानकारी: आपको इंटरव्यू से पहले अपने नियोक्ता की वेबसाइट और सोशल मीडिया पेज की जांच करनी चाहिए, जहां आप संगठन के बारे में और उनकी उत्पादों और सेवाओं के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।
संगठन के लक्ष्य और मिशन: इंटरव्यू से पहले संगठन के लक्ष्य और मिशन के बारे में भी जानकारी हासिल करना चाहिए। यह आपको इस संगठन में काम करने के लिए क्या महत्व हो सकता है उसे समझने में मदद कर सकता है।
संगठन के कुछ प्रश्नों का जानना: आपको संगठन के कुछ प्रश्नों के बारे में भी जानकारी होनी चाहिए, जैसे कि उनके उत्पाद और सेवाओं के बारे में, उनके विपणन की रणनीति, नौकरी संरचना और कॉर्पोरेट कल्चर के बारे में। इससे आप संगठन के संरचना और काम के स्वरूप के बारे में अधिक सूचना प्राप्त कर सकते हैं।
संगठन की संभावित कामकाजी रीति: इंटरव्यू से पहले आपको संगठन की संभावित कामकाजी रीति के बारे में भी जानकारी होनी चाहिए। आपको पता होना चाहिए कि संगठन के कामकाज की प्रक्रिया क्या होती है और यह किस तरह से काम करता है।
सवालों का पूछना: आपको इंटरव्यू में भी सवाल पूछने की अनुमति होगी। इसलिए, संगठन के बारे में अधिक सवालो की जानकारी लेने के बाद उस संगठन के लिए आपके पास अच्छी तैयारी होनी चाहिए। इसके लिए निम्नलिखित बातों पर ध्यान देना चाहिए:
संगठन में रिक्त पदों और आपके कौशलों का मैपिंग: आपको संगठन के लिए कौन से रिक्त पदों के लिए अधिक उपयुक्त हो सकते हैं और आपके कौशलों और अनुभव से कैसे मेल खाते हैं, इसे समझना होगा।
संगठन की रणनीति और उद्देश्यों से संबंधित प्रश्न: संगठन की रणनीति के बारे में अधिक जानने का प्रयास करें। संगठन के उद्देश्य और विचारों के बारे में सवाल पूछें।
अनुमानित संबंधीय सवालों का तैयारी: आपको अनुमानित संबंधीय सवालों का तैयारी करनी चाहिए। यह आपको अधिक विशेषज्ञता प्रदर्शित करने और संगठन में आपके लिए सही रिक्त पद का चयन करने में मदद करेगा।
संगठन के संबंध में सवाल पूछें: आपको संगठन के संबंध में अधिक सवाल पूछने चाहिए। इससे आपकी स्थिति पता चलेगी और आप चयनित हो सकते है |
अपने अनुभवों और कौशलों के बारे में बताएँ: संगठन के साथ आपकी उम्र, शिक्षा, अनुभव, कौशल और दक्षताएं आदि से संबंधित सवाल पूछे जा सकते हैं। आपको यह बताना चाहिए कि आपके पास कौन से कौशल और उपलब्धियां हैं जो संगठन के लिए उपयोगी हो सकती हैं।
अपने उद्देश्यों के बारे में बताएँ: संगठन को आपके साथ भर्ती करने के पीछे का कारण और आपके उद्देश्यों को समझना अधिक महत्वपूर्ण है। आपको बताना चाहिए कि आप इस संगठन में क्यों काम करना चाहते हैं और आप अपने करियर में क्या प्राप्त करना चाहते हैं।
संगठन के विस्तार के बारे में जानें: आपको संगठन के विस्तार, शाखाएं और उनकी कार्यप्रणाली के बारे में जानने की कोशिश करनी चाहिए। इससे आप संगठन के अन्य क्षेत्रों में भी काम करने का अवसर पा सकते हैं।
संगठन के साथ संबंधित जानकारी: संगठन के नियम, नियमों, कार्यक्रमों और अन्य महत्वपूर्ण जानकारियों को अच्छी तरह पढ़ ले |पुछताछ कर ले |
संगठन की विशेषताओं के बारे में जानें: संगठन की विशेषताएं जैसे कि कंपनी का क्या उत्पाद है, उसका कारोबार कहां और कैसे करता है, उसके संगठन के स्तर, संस्कृति आदि के बारे में जानें।
संगठन के उत्पादों या सेवाओं के बारे में जानें: अपने भविष्य के निर्धारित करियर के बारे में विचार करते समय, आपको संगठन के उत्पाद और सेवाओं के बारे में अधिक जानकारी होना चाहिए। आपको उत्पाद या सेवा के बारे में उसकी खासियतों, गुणवत्ता, उपयोगिता, बाजार को निर्धारित करने वाले कारकों, और उससे जुड़ी तकनीकों के बारे में अधिक जानकारी होनी चाहिए।
संगठन की संस्कृति के बारे में जानें: संगठन की संस्कृति एक महत्वपूर्ण मामला है, इससे आप उसकी काम करने की तरीके, संस्कृति, एथिक दृष्टिकोण आदि के बारे में अधिक जान सकते हैं।
संगठन के उद्देश्यों को समझें: संगठन के उद्देश्य उसके काम के साथ जुड़े हुए होते हैं। आपको उद्देशों को समझना होगा |
वर्तमान में संगठन के साथ जुड़े समस्याओं के बारे में जानें: संगठन को संभालने में वर्तमान में कोई समस्याएं हो सकती हैं जैसे कि वित्तीय स्थिति, संगठन की संस्कृति, लोगों की रुचि, बाजार के बदलते रुझान आदि। इन समस्याओं के बारे में जानना आपको उन्हें समझने में मदद कर सकता है और आपको उन्हें हल करने के लिए सुझाव देने में मदद कर सकता है।
संगठन के लिए आपके कौशलों के बारे में जानें: संगठन में काम करते समय, आपके कौशलों और क्षमताओं की आवश्यकता होती है। आपको अपने कौशलों के बारे में जानकारी होनी चाहिए जो आप संगठन को प्रदान कर सकते हैं। यह आपको अपनी शक्तियों के बारे में अधिक जानने में मदद करेगा जिससे आप संगठन में अधिक सक्रिय भूमिकाओं में उतर सकते हैं।
आपकी संस्कृति के बारे में जानें: आपकी संस्कृति आपके सोचने और काम करने के तरीकों पर असर डालती है। आपको अपनी संस्कृति के बारे में जानकारी होनी चाहिए, जिससे आप अपने काम को संगठित तरीके से कर सकेंगे और संगठन में सफलता प्राप्त कर सकेंगे।
नौकरी के लिए आपके पास उपलब्ध संसाधनों के बारे में जानें: नौकरी के लिए आवेदन करते समय, आपके पास उपलब्ध संसाधनों की जानकारी होनी चाहिए जैसे कि संगठन के वेबसाइट, कैरियर पृष्ठ, सोशल मीडिया, जानकारी संसाधन आदि। इन संसाधनों के बारे में जानकारी होने से आप नौकरी के बारे में अधिक जान सकते हैं और संगठन की तरफ से आपके लिए आवश्यक दस्तावेज जैसे आवेदन पत्र, सीवी, रेफरेंस आदि की जानकारी होगी।
समय की बचत के बारे में जानें: समय एक मूल्यवान संसाधन है। आपको समय की बचत के बारे में जानना चाहिए जिससे आप अपने काम को समय में पूरा कर सकते हैं। आप जान सकते हैं कि किस तरह से समय की बचत कर सकते हैं, जैसे कि काम को अच्छी तरह से संगठित करना, अपनी प्राथमिकताओं को सेट करना, लघु कार्यों को तुरंत पूरा करना, समय चोरी के कारणों को जानना और उनसे बचना, विशेषतः मोबाइल फोन और सोशल मीडिया का इस्तेमाल कम करना।
क्रिएटिविटी के बारे में जानें: क्रिएटिविटी एक महत्वपूर्ण कौशल है जो आपको अपने काम में सफलता प्राप्त करने में मदद करता है। आपको क्रिएटिविटी की भूमिका और उसे कैसे विकसित किया जाता है इसके बारे में जानना चाहिए। आप क्रिएटिविटी को विकसित करने के लिए ब्लॉग पढ़ सकते हैं, कला और संस्कृति से जुड़े कार्यक्रमों में शामिल हो सकते हैं, क्रिएटिविटी के आधार तत्वों को समझ सकते हैं जैसे कि संवेदनशीलता, नये विचारों का समावेश, और उत्साह आदि।
कम्युनिकेशन के बारे में जानें: सफलता पाने के लिए कम्युनिकेशन एक अत्यंत महत्वपूर्ण कौशल है। आपको सही ढंग से कम्युनिकेट करने की कला को सीखना चाहिए, जो आपको उन्हें उचित समय पर भेजने, ईमेल लिखने, फोन बातचीत करने, लोगों से संपर्क करने, सामान्य भाषा का उपयोग करने और अन्य साधनों का उपयोग करके अच्छी कम्युनिकेशन कौशल सीखना चाहिए। आपको सुनने का भी ढंग सीखना चाहिए, जिससे आप लोगों की जरूरतों को समझ सकें और उनके साथ ठीक से बातचीत कर सकें। अधिक संवाद करने और अधिक सुनने के लिए, आप काम के दौरान बातचीत को बढ़ावा देने वाले समयों को बनाए रख सकते हैं और उन्हें समय-समय पर फॉलो कर सकते हैं।
कैरियर विकल्पों के बारे में जानें: अगर आप अपनी करियर में सफलता पाना चाहते हैं, तो आपको विभिन्न कैरियर विकल्पों के बारे में जानना चाहिए। आपको अपने क्षेत्र में उन नौकरियों के बारे में जानना चाहिए जो उपलब्ध हैं, और आपको अपनी रूचि और क्षमता के आधार पर एक या एक से अधिक क्षेत्रों में कैरियर बनाने के विकल्प चुनने की अनुमति होगी।